​公务员乡镇竞争很大吗（乡镇公务员就是个大坑）

公务员乡镇竞争很大吗（乡镇公务员就是个大坑）

截止2022年，我国共有38734个乡级行政单位，按照每个乡镇、街道100个行政和事业编制计算，我国大概有近400万的乡镇公务员。

乡镇公务员有多苦？

乡镇作为我国最基层的行政单位，上级所有的部门基本都集中在了乡镇、街道政府。比如上级有民政局、教育局、财政局、林业局、卫生局等行政单位，然而乡镇没有这些单位部门，都得乡镇政府去管，乡镇公务员能不受累吗？

乡镇承担着领导和管理经济、教育、科学、文化、卫生、体育、宣传、民政、公安、监察、民族事务、国防建设等工作。上级有的部门，乡镇部门都有，该做的工作，一样也不会落下。

乡镇就是抓具体工作，干实事的部门，除了一小部分工作能交给村委、居委来办之外，大部分工作都要亲力亲为。

在待遇上，跟县里同级别的相差无几，就多了一个乡镇补贴，大概是200元，每多工作一年多加20元。这点工资，如果住在县城，每天上下班的油费都不够。

下图是我大学同学张三在乡镇工作5年的工资，实发到手只有3642元了，每个月还要背负着县城5800元的房贷，每天还要往返乡镇和县城之间。

而且工作环境和工作难度远比县级行政单位要大得多，需要直面人民群众，大多数时候都要来到基层处理问题。

为何竞争那么大？都是当成跳板罢了

很多人以为乡镇公务员生活条件艰辛，待遇也一般，应该竞争不大，这是大错特错的想法。

5年前，我大学同学张三报考乡镇公务员时，是从15名竞争者中脱颖而出，最后成功被录取。

最近这两年竞争更大，张三跟我说他在的乡镇上，一个岗位平均40个人竞争，好的岗位都是名牌大学硕士毕业在竞争，竞争太激烈了。

下图是云南乡镇公务员竞争比例最高的几个岗位，一个元江县贫困乡的综合管理办公室岗位，居然有1608个人竞争。

这简直是万里挑一了，确实让人有些想不明白，难道这些年轻人真愿意在乡镇做公务员吗？

其实都只是把乡镇公务员当成跳板而已，没有多少人真愿意在乡镇服务人民，待一辈子的，留下来的基本也是没办法，只能继续呆着。

很多人报到第一天就已经在琢磨怎么离开乡镇了，但是能成功调到市县部门的毕竟是少数，大部分人都只能继续待在乡镇上几年，甚至是十几年，否则就只能辞职不干。

而在乡镇的工作和生活是艰难的，以前在大城市有夜生活，吃喝玩乐都丰富，而在乡镇生活很枯燥，还要面对基层群众，每天都要解决很多繁琐的问题。

而且待遇上也只能算一般，也就工作稳定罢了，收入还是没法和大城市相提并论的。

乡镇公务员也有成就感

虽然张三日常经常跟我抱怨乡镇公务员的难处，但是说到工作，他总是滔滔不绝，很有成就感。

他是在农业农村工作办公室，作为一名科员，他的具体工作就是负责跟进该乡镇三个村委会的工业工作。

记得他说过最自豪的事情莫过于在这三个村推广了大棚蔬菜，修建了水库。因为这两件事情能让当地农户实现翻倍收入，很多农民都不用出去打工了。

他以前下基层跟农民交流，种一季的玉米，最多就只能卖2万多块钱，然而这可是辛苦半年换来的结果。

他说农民真的很辛苦，辛苦程度和收入不成正比，有时候下乡看到有些老人头发苍白，驼着背，精神憔悴的坐在村口晒太阳，就有一种莫名的伤感。

当然他也跟我抱怨过基层工作难做，比如修路，有老板准备在一个村的山上投资石厂，以后村里每年都能拿分红。

修路就要经过了一位村民的田，那村民就是死活不同意，村里赔钱也不行，最后陪领导下乡多次去说服，亲戚朋友、村干部也轮流劝说，最后才同意。

我问张三后悔当乡镇公务员了吗？他笑着说后悔啥，不当连老婆都遇不到了。