​比亚迪校招开启！如何进入比亚迪，一文告诉你！

比亚迪校招开启！如何进入比亚迪，一文告诉你！

进比亚迪公司也是很吃香的，比亚迪校招开启，抓住机会，一举斩获offer！

先来看看比亚迪的薪资情况！

比亚迪薪资情况通常情况下，大厂和大企业都更青睐毕业于名校的学生，也会在毕业季即将到来之际走进各大学校，进行一连串的校招，有兴趣的学生可要抓住机会了，对于应届毕业生来说，校招不仅薪资更有优势，被录用的可能性也更大。

比亚迪校招薪资曝光，985、211、双非等分为四档16类

和编制内铁饭碗工作相比，大型企业给出的薪资待遇要更高，今天我们就来看看比亚迪2022年校招的薪资具体情况，共分为四个档次16个类别。在进行校招的时候，比亚迪的薪资分得很具体，从双非院校，到211大学，再到985大学，以及C9高校，共分为四个档次；又根据本科、硕士、博士、专业等扩充为16个类别，不仅非常透明，也真正意义上做到了公平和公正。比如双非大学毕业生，普通本科年基本工资是87780元，硕士收入更高一级，年基本工资为108528元，计算机类专业硕士收入更高一级，年薪可以达到将近16万元。

211大学毕业生就更不用说了，211计算机类硕士，年基本工资可以达到191520元，这样的收入水平的确超过了大多数铁饭碗，难怪那么多毕业生都喜欢去往大型公司和企业任职，尤其是一线城市的大型公司和企业。在四大档次薪资表中，平均薪资收入最高的是C9毕业生，即便是普通本科毕业生，年基本工资也能达到12万，硕士研究生年平均工资在22万以上，计算机类硕士研究生年平均工资高于27万。还有毕业于985的博士研究生，每月基础工资为22000元，再加上33%的绩效，年平均收入在35万以上，真是让人羡慕和嫉妒的薪资待遇。今天特意为大家整理了比亚迪面试的经验，都是参加过比亚迪校招的学姐学长的经验，可以为大家提供更多的参考。offer先生整理了比亚迪的面试真题合集，参考性极强，吃透这些真题，笔试、面试问题就不大了。

下面就列举面试的真题给大家看看，后面全是干货，对你有帮助的话，别忘了点个赞！

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比亚迪面试经验一

面试岗位产品管理

面试过程：

每次间隔⼀周的HR电话了解情况,前后3次电话沟通,然后订了视频面试的时间,视频⾯试时间大致在45分钟左右,问题很多,会大致给你介绍工作时间,但是未提及工资待遇,让你确认是否可以接受距离等时间后询问了过往的⼀些工作面试官问的面试题：面试官很专业,总共面了3回,

第一回是Wakthrough简历,部⻔主管问的⽐较细,针对建⽴每个细节都会发问,设置了具体的场景,问如何建⽴数据模型进⾏分析。

第二面是相关资深业务人员,问了很专业的业务问题,让具体描述数据分析的过经历,还问到了会使用什么数据分析软件及掌握程度。

第三面是部门经理,明确提出了岗位需要良好的沟通能力和数据分析能力,具体说说过往的经历怎么样和这个岗位所要

比亚迪面试经验二：

面试岗位：项目管理

面试过程：

刚进去的话，有⼀个面试官就先简单的跟我聊了⼀下，问了⼀下个⼈的家庭情况，和个⼈爱好，然后看了我的简历，然后就到下⼀个面试官那⾥去面试。聊了⼀下工作的内容，主要做什么等等，1⼩时后就结束了。让我等消息。结果⼀直没有等到。

面试官问的面试题：

请问你为什么选择来我们公司？你对自己未来五年的职业规划是什么？

我答：经过4年⼤学专业的学习和实践，我发现⾃⼰还是更加适合设备工程师这个职业，⽽我当前最适合的切⼊点就是贵公司所处的⾏业，我希望可以在设备工程师的这个职位上沉下⼼来好好工作，将来在这个平台能够让自己更优秀。我希望从现在开始，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最后成为培训经理。

未来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个⼈来说，希望找到一家愿意做相互投⼊的企业待上一段时间。希望我的加⼊可以给公司带来更大的商业价值，同时我也希望⾃⼰能够在企业的平台上得到进⼀步的职业能⼒提升。

比亚迪面试经验三：

面试岗位：项目管理

面试过程：⼀面是比较简单的基本了解，了解了意向工作城市、薪资，检查了⼀下个⼈资料。

二面就是更详细地深挖了⼀下简历，两次面试都是单面

面试官问的面试题：

1.用英⽂做⼀下简单的自我介绍(因为我应聘的岗位要与外商对接，需要英文能力。

2.简历的深挖，例如我的简历有项目经历，因此介绍⼀下项目过程中的某个细节事件。

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